當(dāng)前，對(duì)于市場(chǎng)中很大一部分企業(yè)來(lái)說，其都需要在經(jīng)營(yíng)期間按時(shí)完成殘保金繳納。因此，這類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和負(fù)責(zé)人也就對(duì)殘保金計(jì)算及繳納方法格外關(guān)注。接下來(lái)，本文將對(duì)此進(jìn)行介紹！
一、殘保金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。
舉個(gè)例子：比如某公司，上年度職工年平均工資8萬(wàn)元，上年度職工總數(shù)100人，沒有殘疾人。
那么：應(yīng)繳納的保障金=（100*1.5%-0）*8萬(wàn)=12萬(wàn)元
二、常見問題
1、上年用人單位在職職工人數(shù)怎樣計(jì)算？
上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。
注意：用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。
季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
2、上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)怎樣計(jì)算？
稅務(wù)機(jī)關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動(dòng)讀取數(shù)據(jù)。
注意：如果企業(yè)沒有進(jìn)行申報(bào)年審，系統(tǒng)按未安排殘疾人就業(yè)計(jì)算。
3、上年用人單位在職職工年平均工資如何計(jì)算？
按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
4、上年用人單位在職職工工資總額如何計(jì)算？
上年用人單位在職職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資。
5、計(jì)算公式中的工資總額包含個(gè)稅和社保嗎？
根據(jù)國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第一條規(guī)定：實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
6、殘疾人員工簽訂一年的勞動(dòng)合同，一定要工作滿一年嗎？
可不滿一年。
雇傭月份可累計(jì)計(jì)算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可。
例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計(jì)雇傭1個(gè)殘疾人，累計(jì)9個(gè)月便可完全減免殘保金。
7、勞務(wù)派遣用工如何計(jì)算？
以用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
8、用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？
計(jì)入。
9、用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？
不用不計(jì)入。
注：就業(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲。
10、用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)能否計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？
沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
重要提醒：各地區(qū)政策有差異，具體執(zhí)行以當(dāng)?shù)刂鞴懿块T發(fā)布的政策為準(zhǔn)。
以上是對(duì)殘保金計(jì)算及繳納方法的相關(guān)介紹。對(duì)該方面問題存有疑問的企業(yè)，可通過文中內(nèi)容獲取專業(yè)解答！
