每年歲末年初的年終獎(jiǎng)，都是奮斗忙碌了一年的打工人最大的盼頭和慰藉。但很多老板不知道的是，給員工發(fā)年終獎(jiǎng)不但可以省稅，還能提高凈利潤(rùn)！你對(duì)此了解嗎？接下來(lái)，本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行說(shuō)明、介紹！
一、跨年發(fā)年終獎(jiǎng)
很多公司發(fā)年終獎(jiǎng)都選在了1-3月左右，現(xiàn)在已經(jīng)12月份了，需要預(yù)提年終獎(jiǎng)嗎？還可以在匯算清繳的時(shí)候稅前扣除嗎？
其實(shí)，這就是一個(gè)跨年抵扣的問(wèn)題：2023年發(fā)放的年終獎(jiǎng)，可以在2022年所得稅匯算清繳前扣除嗎？
可以！但前提是要預(yù)提。
根據(jù) 《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）規(guī)定：
企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金，準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。
也就是說(shuō)，只要企業(yè)在2022年預(yù)提了當(dāng)年的年終獎(jiǎng)，即使實(shí)際支付時(shí)間在2023年（匯算清繳結(jié)束前），也可以在2022年匯繳年度扣除。
二、年終獎(jiǎng)能省稅
企業(yè)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，也可以提前預(yù)測(cè)一下今年的應(yīng)納稅所得額，看下今年是否符合小型微利企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如果其他兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都符合，只有應(yīng)納稅所得額剛好超過(guò)100萬(wàn)或者300萬(wàn)多出一點(diǎn)，可以拿多出的部分給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。
這樣年終不但可以稅前扣除使企業(yè)所得稅降低，也是給員工的一項(xiàng)福利，來(lái)年更有干勁。
假設(shè)公司資產(chǎn)總額不超過(guò)5000萬(wàn)，員工人數(shù)不超過(guò)300人，年應(yīng)納稅所得額是320萬(wàn)元:
應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅=320*25%=80萬(wàn)
凈利潤(rùn)=320-80=240萬(wàn)元
如果給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)20萬(wàn)，應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅
=100*2.5%+200*5%=12.5萬(wàn)
凈利潤(rùn)=300-12.5=287.5萬(wàn)元
企業(yè)的利潤(rùn)反而增加了！
以上是對(duì)發(fā)年終獎(jiǎng)能增加企業(yè)凈利潤(rùn)的情形說(shuō)明。對(duì)于想要通過(guò)年終獎(jiǎng)發(fā)放給企業(yè)省稅的企業(yè)負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō)，如若對(duì)此存有疑問(wèn)，便有比要對(duì)文中介紹內(nèi)容進(jìn)行具體把握！
