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新個(gè)稅法實(shí)施后,2018員工年終獎(jiǎng)如何交稅有據(jù)可依了!
12月27日,財(cái)政部公布了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》。《通知》明確,年終個(gè)稅優(yōu)惠政策將延續(xù)3年。自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
12月27日,財(cái)政部公布了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(下稱《通知》),《通知》明確,在2021年12月31日前,個(gè)人拿到的年終獎(jiǎng)不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),依法單獨(dú)計(jì)稅。這即是說,年終個(gè)稅優(yōu)惠政策將延續(xù)3年。自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
因而,按照現(xiàn)行稅率來看,員工年終獎(jiǎng)實(shí)際上可以少交個(gè)稅,增加個(gè)人年終獎(jiǎng)實(shí)際所得。那么,2018年度員工年終獎(jiǎng)應(yīng)如何計(jì)算個(gè)稅繳納數(shù)額呢?計(jì)算公式如下:
應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)
舉個(gè)例子,如某企業(yè)員工小張?jiān)鹿べY應(yīng)稅收入8000元,2018年年終企業(yè)發(fā)放一次性年終獎(jiǎng)1萬元。那么,以全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月得到的數(shù)額,即1萬元除以12為833.33,依照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,適用稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。所以,小張年終獎(jiǎng)應(yīng)繳納個(gè)稅為10000×3%=300元。
同時(shí),《通知》還指出,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。采用此種方式進(jìn)行年終獎(jiǎng)稅款繳納,其適用稅率如下表:
還是上面的例子,小張的年終獎(jiǎng)如采用并入當(dāng)年綜合所得的計(jì)稅方法,根據(jù)超額累計(jì)稅率,那么小張的這筆收入將分別適用于3%、10%兩檔稅率,因而其最終應(yīng)繳納個(gè)稅為1000元。
不過,并不是所有的員工采用上述稅款計(jì)算方法都可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人實(shí)際所得增加。如:
再舉個(gè)例子,某公司員工小李年應(yīng)納所得稅額3萬元,但其年終獎(jiǎng)為15萬元。如果選擇享用個(gè)稅優(yōu)惠計(jì)稅政策的話,年終獎(jiǎng)15萬元將適用20%的個(gè)稅稅率,那應(yīng)交個(gè)稅是3萬元,最終拿到手年終獎(jiǎng)是12萬元。但如果采用并入當(dāng)年綜合所得計(jì)稅的方法,根據(jù)超額累計(jì)稅率,小李的這筆收入分別適用于3%、10%和20%三檔稅率,因而其最終應(yīng)繳納個(gè)稅18180元,實(shí)際年終獎(jiǎng)所得為13.2元。
因此,采用何種方式計(jì)算年終獎(jiǎng)實(shí)際納稅金額,還需根據(jù)員工實(shí)際收入狀況作具體選擇。通常,并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,對(duì)于那些收入主要來自于平時(shí)工資薪金,年終獎(jiǎng)相對(duì)來說較少的員工,很可能會(huì)交更多的個(gè)稅。但對(duì)于平時(shí)月收入很低,但年終獎(jiǎng)非常高的個(gè)人來說卻可以更省稅。
此外,鑒于本《通知》的實(shí)施,企業(yè)在為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí),還應(yīng)特別注意新的年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)(分別為3.6萬、14.4萬、30萬、42萬、66萬、99萬),從而避免發(fā)生“年終獎(jiǎng)多發(fā)一元,到手收入反而少千元”的現(xiàn)象。